Strategie
We zijn gestart met een nieuw strategie ontwikkelingsprogramma voor 2025-2030. De belangrijkste drijfveren van de nieuwe strategie zijn:
- Blijven floreren als groep met de huidige aandeelhouders;
- Duurzame groei waarbij klanten, medewerkers en de omgeving voorop staan en resulteert in een gezonde winst;
- De meest gewilde werkgever en leverancier in Noordwest-Europa maken op het gebied van innovatieve staaloplossingen.
Sterke basis voor groei
Duurzame groei in omzet en winst
Wij zetten onze gecombineerde kennis in om meer waarde te creëren binnen tweefasen- en design & construct-contracten, die steeds belangrijker worden in de infra- en industriesector. Samenwerking met klanten op het gebied van scope, eisen en risicobeheersing staat hierbij centraal. Dit zien we ook terug in onze strategische partnerschappen voor datacenters en parkeergarages. Om onze positie te versterken, investeren we in slimmere staalontwerpen, multidisciplinaire samenwerking, contract- en projectmanagement en productie-efficiëntie. Daarnaast breiden we productieautomatisering en conservering uit om flexibeler te produceren en doorlooptijden te verkorten. Zo behouden we onze voorsprong en versterken we ons concurrentievermogen.
Tevreden medewerkers, tevreden klanten
Wij geloven dat tevreden en gezonde medewerkers essentieel zijn voor ons succes en het creëren van tevreden klanten. Belangrijke succesfactoren die onze kernwaarden ondersteunen, zijn het plezier hebben in ons werk, nieuwsgierigheid en openstaan voor andere perspectieven en ons oordeel uitstellen ten behoeve van betere besluitvorming. Bovendien moeten we nieuwe technologieën, zoals AI, beter benutten om ons leven gemakkelijker en ons werk leuker te maken: werk slimmer, niet harder, en word daarmee wendbaarder. Dit vereist scholing van het personeel en management op het gebied van leiderschap om iemands talenten en sterke punten te versterken en tot bloei te laten komen.
Lees hier ons jaarverslag 2025Een greep uit onze projecten
